“Cualquiera que para de aprender se hace viejo, tanto si tiene 20 como 80 años. Cualquiera que sigue aprendiendo permanece joven. Esta es la grandeza de la vida."

Henry Ford

Habilidades directivas

La realidad profesional de hoy en día, pide que los directivos, managers y jefes, a parte de poseer los conocimientos y habilidades técnicas para la función que desempeñan, deben dominar las “soft skills” (habilidades blandas), las cuales no se enseñan en las universidades o en formaciones tradicionales.

Las “soft skills” son un elemento diferenciador entre los directivos, managers y jefes que la poseen con los que no. Aquellos que las posean, serán requeridos por las empresas y podrán ir creciendo en el ámbito empresarial. Sin embargo, aquellos que no las incorporen, se irán extinguiendo como los “dinosaurios”.

Cuando hablo de “soft skills”, me refiero: a la comunicación, empatía, asertividad, resiliencia, liderazgo, escucha, observación, entre otras.

En este programa, trabajo “codo a codo” con el profesional para que adquiera este tipo de habilidades, y las adapte tanto a su persona como a las funciones profesionales que desempeña.

Adquirir “soft skills” te aportará muchos beneficios como:

  • Comunicarte eficientemente dentro de tu entorno profesional.
  • Tomar decisiones con seguridad y sentido de visión.
  • Resolver conflictos sin miedos a evitarlos.
  • Ser una persona empática, algo clave para conectar con las personas.
  • Dejar trabajar al equipo, motivarlos y aportarles foco cuando hace falta.
  • Aprender a observar.
  • Escucha activa.
  • Gestión del tiempo y aprender a decir “NO” sin miedos.
  • Capacidad de negociación.
  • Ser un profesional resiliente y resolutivo.
  • Centrado en las soluciones que en teorizar sobre los problemas.

Adquirir y dominar estas habilidades, te permitirá subir de nivel, dejando una huela en quienes te rodean, y además de convertirte en mejor persona, te llevará camino a ser un líder extraordinario.

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