Mis servicios

Puedo ayudarte a transformarte y conseguir resultados extraordinarios, desde diferentes perspectivas, tales como:

*Executive coaching:

El mundo empresarial exige dar lo mejor de si mismo para el beneficio de la empresa y del ejecutivo en cuestión, pero esto no es sencillo ya que en los momentos en donde la presión, las responsabilidades y la toma de constantes decisiones; hacen que muchos directivos y managers, se bloqueen, pierdan el foco y su liderazgo, la comunicación se vuelva deficiente, y el aspecto emocional hace que se pierda seguridad y confianza.

El executive coaching es un proceso en el cual se centra en sacar lo mejor del directivo en cuestión, es decir, incrementar su liderazgo, crear y tener una comunicación altamente efectiva y motivadora, gestionar adecuadamente su tiempo, aprender a delegar para centrarse en lo importante y sobretodo tener la mente clara para aportar el talento que tiene.

Este proceso tiene como objetivo principal, que la persona se conecte con sus talentos y se conozca perfectamente, de modo que, a partir de aquí, establezca metas claras y se ponga en marcha para alcanzarlas.

*Formación en liderazgo:

El presente y futuro próximo necesita personas con una alta fortaleza mental, adaptable a los cambios, que sean flexibles mentalmente, que ante la adversidad en vez de quejarse sean valientes y enfrenten a los obstáculos, que inspiren a su entorno, que actúen con coherencia y autenticidad, que no pierdan el foco en sus objetivos y además que comuniquen de manera inspiradora y creíble.

Todo esto se consigue en mi formación en liderazgo, soy un convencido que para liderar cambios, equipos, grupos, proyectos, empresas, emprendimientos, ONG y personas; antes debes ser tu propio líder, porque si no sabes liderarte a ti mismo jamás podrás liderar de manera inspiradora cualquier aspecto de los que he mencionado.

Me dedico hace más de diez años a transformar directivos, managers y jefes buenos; en líderes extraordinarios.

*Habilidades directivas:

La realidad profesional de hoy en día, pide que los directivos, managers y jefes, a parte de poseer los conocimientos y habilidades técnicas para la función que desempeñan, deben dominar las “soft skills” (habilidades blandas), las cuales no se enseñan en las universidades o en formaciones tradicionales.

Las “soft skills” son un elemento diferenciador entre los directivos, managers y jefes que la poseen con los que no. Aquellos que las posean, serán requeridos por las empresas y podrán ir creciendo en el ámbito empresarial. Sin embargo, aquellos que no las incorporen, se irán extinguiendo como los “dinosaurios”.

Cuando hablo de “soft skills”, me refiero: a la comunicación, empatía, asertividad, resiliencia, liderazgo, escucha, observación, entre otras.

En este programa, trabajo “codo a codo” con el profesional para que adquiera este tipo de habilidades, y las adapte tanto a su persona como a las funciones profesionales que desempeña.

*Gestión de equipos:

Gestionar a un equipo no es una tarea sencilla, de hecho, una gran mayoría de mandos altos e intermedios no están preparados para hacerlo, porque una cosa es hacer que las tareas se hagan, y otra muy distinta, es crear un equipo enfocado a alcanzar la excelencia.

Un equipo muy bien gestionado marca la diferencia en cualquier situación. Las empresas de hoy y del futuro necesitan líderes y equipos orientados al alto rendimiento.
En este tipo de programa trabajo en potenciar al líder, para que desarrolle habilidades y aplique herramientas que le permitan crear y gestionar equipos.

Cuando un líder tiene claro qué quiere de su equipo, hacia dónde quiere ir, y sabe comunicar esto a su gente, más el beneficio que conseguirán; los resultados suelen extraordinarios.

Este sitio utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita. No se utilizarán las cookies para recoger información de carácter personal. Al seguir navegando, usted acepta su uso. También puede cambiar su configuración siempre que lo desee. Encontrará más información en nuestra política de cookies.